Viele Menschen träumen von einem Leben als erfolgreicher Unternehmer. Doch nur wenige haben den Mut, diesen Traum in die Realität umzusetzen und noch weniger haben auch wirklich das Zeug dazu. Wenn Sie sich immer wieder fragen, ob Sie ein „Gründer-Typ“ sind, dann ist dieser Blogbeitrag die richtige Lektüre für Sie. Hierin erfahren Sie nämlich sieben Anzeichen, die dafür sprechen, ein Unternehmen zu gründen. Je mehr davon auf Sie zutreffen, desto mehr sind Sie vermutlich für dieses Abenteuer bereit.
#1 Sie hassen Montage
Kennen Sie dieses ungute Gefühl, das sich jeden Sonntagabend in der Magengrube breit macht, einem den Appetit und auch den Schlaf raubt und seinen Höhepunkt am Montagmorgen kurz vor Betreten des Büros hat? Es ist das „Ich bin unzufrieden mit meinem Job“-Gefühl. Viele Menschen sind davon betroffen.
Wenn Sie Woche für Woche feststellen, dass Sie keine Lust haben, zur Arbeit zu gehen, in dieser keinen Sinn (mehr) erkennen können und dadurch immer demotivierter werden, ist es höchste Zeit, die Reißleine zu ziehen: Entweder, indem Sie sich nach einem neuen Job umschauen oder endlich anfangen, die Geschäftsidee umzusetzen, die Ihnen schon so lange durch den Kopf geistert.
#2 Sie sind es leid, für den Traum eines anderen zu arbeiten
Achtung, es folgt eine Erkenntnis, die für viele geradezu weltverändernd ist: Als Angestellter eines Unternehmens arbeiten Sie nicht nur für Ihr finanzielles Seelenheil, Sie arbeiten in erster Linie für die Visionen einer anderen Person. Ihre Aufgabe besteht darin, etwas zu tun, damit jemand anderes seinem großen Lebenstraum wieder ein Stück näher kommt.
Es mag Menschen geben, die damit überhaupt kein Problem haben und den Gedanken, jemand anderen beim Erreichen seiner Ziele behilflich zu sein, sogar gut finden. Doch es gibt mindestens genauso viele, die – wenn Ihnen die Erkenntnis erst einmal vor Augen geführt wurde – schnell feststellen, dass sie das überhaupt nicht wollen.
Wenn auch Sie jetzt denken „Ich will doch nicht den Traum einer anderen Person realisieren, sondern meinen eigenen!“, dann kann es ziemlich gut sein, dass Sie das Zeug zum Unternehmer haben.
#3 Sie stolpern ständig über Alltagsprobleme und wollen Lösungen dafür finden
Eine wichtige Eigenschaft erfolgreicher Gründer ist, dass Sie überall neue Geschäftsideen sehen. Auch wenn in der Regel 99,9 % davon als Spinnereien kategorisiert werden können, sind sie dennoch wichtig, um irgendwann die eine erfolgversprechende Idee zu finden.
Wer eine Geschäftsidee für sein Unternehmen sucht, hat verschiedene Möglichkeiten. Eine davon ist das Painspotting. Hierbei geht es darum, Alltagsprobleme zu definieren und alle bisherigen Lösungen dafür infrage zu stellen, bis man eine bessere gefunden hat.
#4 Sie entwickeln innerhalb kurzer Zeit große Leidenschaft für ein Thema, in das Sie sich voll hineinknien
Unternehmensgründer sind leidenschaftliche Menschen, die es innerhalb kürzester Zeit schaffen, für ein Projekt, ein Thema oder eine Idee zu brennen. Diese Emotionalität – die keinesfalls im Widerspruch zu rationalen Entscheidungen und faktenbasierten Argumentationen steht – ist oftmals entscheidend für den Erfolg einer Unternehmung; immerhin stellt sie eine wichtige Motivation dar.
#5 Sie beschäftigen sich aus einem eigenen Antrieb heraus mit Themen abseits der Lohnarbeit
Apropos Motivation: Wenn Sie darüber nachdenken, ein Unternehmen zu gründen, dann sollten Sie zunächst einmal Ihr eigenes Handeln radikal hinterfragen. Stellen Sie sich zum Beispiel die Frage, ob Sie Dinge nur tun, weil Sie dafür eine Gegenleistung erhalten (zum Beispiel in Form von Geld, Lob und Anerkennung) oder ob Sie auch bereit sind, aus eigenem Antrieb aktiv zu werden.
Letzteres ist extrem wichtig bei der Unternehmensgründung, denn gerade in den ersten Monaten und manchmal auch Jahren als Selbstständiger wird Ihnen nichts geschenkt. Wer in dieser Zeit kein unerschöpfliches Lager der Motivation hat, wird vermutlich auf halber Strecke schlapp machen.
#6 Sie geben sich mit Ihrer aktuellen Situation nicht zufrieden und wollen sich stetig weiterentwickeln
Wir alle kennen sie:
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Menschen, die bei jeder Gelegenheit über ihren Job meckern, aber gleichzeitig nicht in der Lage sind, etwas an ihrer Situation zu ändern.
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Menschen, die seit Jahren im gleichen Job arbeiten und noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt haben.
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Menschen, die ganz offenkundig von ihrer Arbeit unterfordert sind, aber trotzdem keine Weiterbildung oder Beförderung anstreben.
Wenn Ihnen diese Menschen nicht nur fremd, sondern regelrecht suspekt sind, dann gehören Sie mit großer Wahrscheinlichkeit zu einer völlig anderen „Spezies“: den Leuten, die sich stetig weiterbilden und -entwickeln wollen, wissbegierig sind, Informationen wie ein Schwamm aufsaugen, sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen, um an diesen zu wachsen. Sicher können Sie es sich schon denken: All das sind wichtige Voraussetzungen für eine Karriere als Unternehmer.
#7 Sie brauchen niemanden, der Ihnen sagt, was zu tun ist
Während typische Angestellte immer auf die nächste Anweisung warten und dadurch wertvolle Zeit verschwenden, nehmen Gründer und Unternehmer die Sachen lieber selbst in die Hand, um das Projekt voranzutreiben. Das ist nicht nur sehr viel effektiver, sondern auch ein wichtiger Entscheidungsaspekt, wenn Sie gerade darüber nachdenken, sich selbstständig zu machen.
Gründen ist Typ-Sache!
Wie Sie diesem Beitrag sicherlich entnehmen konnten, kommt es beim Gründen nicht nur auf fachliches Know-how an, sondern auch auf verschiedene Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale. Das Gute daran: Vieles von dem, was Sie als erfolgreicher Unternehmer bestenfalls mitbringen sollten, kann trainiert werden. Es ist also nicht schlimm, wenn Sie kein „geborener Gründer“ sind, sondern erst noch in diese Rolle hineinwachsen müssen.
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