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Jessika Fichtel

4 Soft Skills für mehr Erfolg – Teil 3: Disziplin

4 Soft Skills für mehr Erfolg – Teil 3: Disziplin

Soft Skills – also Fähigkeiten, Stärken und Talente, die sozialer, methodischer und persönlicher Natur sein können – sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt und entscheiden nicht selten darüber, ob ein Bewerber einen Job bekommt oder nicht. In unserer Artikel-Serie im Januar wollen wir uns deswegen eingehender mit der Thematik befassen und Ihnen vier wichtige Soft Skills vorstellen, die häufig (zu) wenig Beachtung finden. Nach der Schlagfertigkeit und der Kritikfähigkeit ist heute die Disziplin an der Reihe. Den Abschluss in der nächsten Woche bildet schließlich die Frustrationstoleranz.

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Jessika Fichtel

4 Soft Skills für mehr Erfolg – Teil 2: Kritikfähigkeit

4 Soft Skills für mehr Erfolg – Teil 2: Kritikfähigkeit

Wer auf der Karriereleiter bis ganz nach oben klettern möchte, der muss nicht nur gewisse Fähigkeiten wie Fachwissen, Erfahrungen und konkrete Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine ganze Reihe sogenannter Soft Skills. Nachdem wir Ihnen in der letzten Woche zum Auftakt unserer vierteiligen Artikel-Serie schon die soziale Kompetenz Schlagfertigkeit näher vorgestellt haben, möchten wir uns in diesem Artikel eingehender mit der Kritikfähigkeit auseinandersetzen. Diese Soft Skill ist zweifelsfrei entscheidend, wenn Sie im Job vorankommen wollen.

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Jessika Fichtel

4 Soft Skills für mehr Erfolg – Teil 1: Schlagfertigkeit

4 Soft Skills für mehr Erfolg – Teil 1: Schlagfertigkeit

Immer dann, wenn Menschen aufeinandertreffen und miteinander interagieren, sind verschiedene Fähigkeiten gefragt, die im Fachjargon auch Soft Skills oder soziale Kompetenzen genannt werden. Gerade im beruflichen Kontext sind gewisse Eigenschaften wie Selbstbewusstsein, Disziplin und Kritikfähigkeit extrem wichtig und darum auch sehr gefragt. Es kommt nicht selten vor, dass in Vorstellungsgesprächen der Fokus bewusst auf Soft Skills gelenkt und beispielsweise mittels Tests herausgefunden wird, wo die Stärken und Schwächen des Bewerbers liegen.

In dieser Artikel-Serie möchten wir Ihnen vier Soft Skills, die im Job häufig gefragt und von Vorteil sind, etwas genauer vorstellen. Wir beleuchten, was genau sich hinter der Fähigkeit verbirgt und was Sie tun können, um Sie zu trainieren. Den Anfang macht die soziale Kompetenz Schlagfertigkeit.

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Jessika Fichtel

Neues Jahr, neuer Job? Was für und gegen einen beruflichen Neuanfang zum Jahreswechsel spricht

Neues Jahr, neuer Job? Was für und gegen einen beruflichen Neuanfang zum Jahreswechsel spricht

Für viele Menschen ist der Jahreswechsel eine fast schon magische Zeit, die mit vielen Neuanfängen verbunden ist. Während sich die einen am Einhalten guter Vorsätze versuchen, nutzen andere die Energie des neuen Jahres für noch größere Projekte. Eines, das besonders beliebt ist: Der berufliche Neuanfang – zum Beispiel in Form von einem Jobwechsel, einer Weiterbildung, einer Umschulung oder gar einem Studium. Ob diese Idee wirklich so gut ist, wie sie auf den ersten Blick scheint beziehungsweise was für und gegen einen beruflichen Neuanfang zum Jahreswechsel spricht – das können Sie in diesem Beitrag nachlesen.

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Jessika Fichtel

Unternehmen gründen 2021: Diese 5 Schritte können Sie sofort umsetzen

Unternehmen gründen 2021: Diese 5 Schritte können Sie sofort umsetzen

2020 war für die meisten von uns ein turbulentes Jahr. Auch im beruflichen Kontext mussten viele Menschen etliche Höhen und Tiefen in Kauf nehmen, die so manchen zum Umdenken gebracht haben. Eine Überlegung von vielen: Wie viel flexibler könnte ich mein Leben gestalten, wenn ich nicht länger angestellt bin, sondern mich selbstständig mache? Wenn auch Sie mit dem Gedanken spielen, 2021 ein eigenes Unternehmen zu gründen, dann sollten Sie nicht länger auf den „perfekten Moment“ warten, sondern direkt loslegen – beispielsweise mit den folgenden fünf Punkten.

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