Bileico Blog

Für den Existenzgründer gibt es eine ganze Reihe von wichtigen Dingen, die zu erledigen sind, ehe er mit seinem Start Up loslegen kann. Eine Entscheidung, die in diesem Zusammenhang besonders relevant ist, ist die Wahl der optimalen Rechtsform. Sie bestimmt beispielsweise, ob bestimmtes Kapital für die Unternehmensgründung eingesetzt werden muss und ob Entscheidungen im Unternehmen von mehreren Leuten getroffen werden. Besonders beliebt ist auch heute noch die GmbH als Rechtsform. Denn durch die beschränkte Haftung ist das Unternehmerrisiko erfreulich geringer als bei vielen anderen Rechtsformen. Doch für die Gründung einer GmbH sind einige Tätigkeiten durchzuführen. Dieser kleine Ratgeber fasst das Wichtigste zu diesem Thema zusammen.

Zweifel an uns selbst – in der Regel ausgelöst durch negative Glaubenssätze – begleiten die meisten von uns jeden Tag. Ob nun im Beruf, in der Familie oder im Hinblick auf unseren körperlichen Gesundheitszustand – der innere Kritiker hat stets etwas zu sagen und nagt damit kontinuierlich an unserem Selbstwertgefühl. Dass das jedoch keinesfalls förderlich ist und zum Erreichen unserer Ziele beträgt, dürfte jedem klar sein. Umso wichtiger ist es, negative Glaubenssätze endlich über Board zu werfen und damit Platz für positive Denkmuster zu schaffen. Im Fachjargon werden diese auch als Affirmationen bezeichnet. Was sich hinter dem Begriff beziehungsweise dem Konzept der Affirmation verbirgt, möchten wir Ihnen gern in diesem Beitrag näherbringen.

Die Suche nach der perfekten Geschäftsidee gestaltet sich für manche Menschen überraschend einfach, für die meisten jedoch in erster Linie anstrengend. Kein Wunder, denn die Entscheidung, in was Sie zukünftig all Ihr Geld, all Ihre Energie und sonstige Ressourcen stecken wollen, möchte definitiv mit Bedacht getroffen werden. Wohl dem, der die Suche nach der perfekten Geschäftsidee nicht überstürzt, sondern strategisch vorgeht. Das sogenannte Ikigai-Prinzip kann Ihnen hierbei behilflich sein.

Im letzten Artikel unserer vierteiligen Soft Skill-Serie möchten wir Ihnen gern die soziale Kompetenz der Frustrationstoleranz etwas näher vorstellen. Gerade weil diese häufig in Vergessenheit gerät, wenn es um Soft Skills geht, finden wir es wichtig, sich auch mit dieser Fähigkeit einmal genauer auseinanderzusetzen und die Frage zu klären: Wie steigere ich meine Frustrationstoleranz?

Soft Skills – also Fähigkeiten, Stärken und Talente, die sozialer, methodischer und persönlicher Natur sein können – sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt und entscheiden nicht selten darüber, ob ein Bewerber einen Job bekommt oder nicht. In unserer Artikel-Serie im Januar wollen wir uns deswegen eingehender mit der Thematik befassen und Ihnen vier wichtige Soft Skills vorstellen, die häufig (zu) wenig Beachtung finden. Nach der Schlagfertigkeit und der Kritikfähigkeit ist heute die Disziplin an der Reihe. Den Abschluss in der nächsten Woche bildet schließlich die Frustrationstoleranz.