Work-Life-Balance – also die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben – ist eines dieser Themen, das viele berufstätige Menschen beschäftigt. Während die einen auf der Suche nach dem Wunder-Rezept für einen ausgeglichenen Lebensstil sind, hinterfragen andere das Prinzip der Work-Life-Balance längst. Sind Arbeit und Privatleben tatsächlich so gegensätzlich, wie es der Begriff suggeriert? Immerhin leben wir doch auch während wir arbeiten. Ein Ansatz, der sich der Work-Life-Balance entgegenstellt, ist das Work-Life-Blending, also das Verschmelzen von Arbeit und Leben. Doch handelt es sich hierbei wirklich um eine Alternative?
Der Beitrag im Überblick
Zufriedene Mitarbeiter dank Work-Life-Balance
Ist die Trennung von Beruf und Privatleben überhaupt noch zeitgemäß?
Auf der Suche nach der perfekten Lösung
Was ist Work-Life-Balance?
Das Finden der Work-Life-Balance ist ein bisschen so wie die Suche nach dem Heiligen Gral. Viele Menschen sind fest davon überzeugt, dass es diesen Ausgleich gibt, haben aber keine Ahnung, wie sie ihn erreichen sollen.
Der Begriff beschreibt nicht nur den Einklang von Beruf und Freizeit, sondern setzt die beiden Felder auch in Gegensatz zueinander. Was für die einen absolut nachvollziehbar ist, ist für andere ein Grund zur Kritik. Sind Arbeits- und Privatleben wirklich als Pole zu betrachten, zwischen denen wir uns (möglichst ausgeglichen) bewegen? Gibt es tatsächlich nur A oder B, Schwarz oder Weiß? Wenn es nach der strengen Definition von Work-Life-Balance geht, dann ist das so. Arbeit ist etwas, das abseits des „restlichen“ Lebens stattfindet und klar davon getrennt werden muss.
Wie oder wodurch die Balance zwischen Work und Life erreicht wird, wird übrigens nie genau definiert. Während die einen von einer zeitlichen Ausgeglichenheit ausgehen, interpretieren andere den Begriff „Balance“ tiefgründiger und gehen von einem Gefühl der Gleichberechtigung beider Felder aus.
Vor diesem Hintergrund erscheint es auch nur logisch, dass es viele verschiedene Wege hin zur Work-Life-Balance gibt. Nicht nur der permanente Blick auf das Überstunden-Konto, sondern auch das Ausüben von einem Hobby können die gewünschte Ausgeglichenheit ein Stückchen näher bringen.
Zufriedene Mitarbeiter dank Work-Life-Balance
Neben Life-Coaches, Unternehmensführern und Karriere-Bloggern befasst sich auch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend inzwischen mit der Work-Life-Balance. Das Ministerium weiß: "Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen zielen darauf ab, erfolgreiche Berufsbiografien unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen.“ Mit anderen Worten: Die Balance zwischen Beruf und Privatleben sollte nicht nur im Sinne der Einzelperson sein, sondern auch vom Unternehmen aufgegriffen werden. Indem Sie als Vorgesetzter Ihren Mitarbeitern diverse Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance ermöglichen, investieren Sie in die Zufriedenheit eines jeden einzelnen. Zu den angesprochenen Maßnahmen gehören unter anderem:
- Bürosport
- Weiterbildungsmaßnahmen zur Selbstverwirklichung
- Trainings zur Stressbewältigung
Ist die Trennung von Beruf und Privatleben überhaupt noch zeitgemäß?
Es wurde bereits angesprochen: Die Work-Life-Balance geht davon aus, dass es sich bei Arbeit und Freizeit um zwei komplett unterschiedliche Paar Schuhe handelt. Doch ist das wirklich so? Ist eine so strikte Trennung überhaupt noch zeitgemäß?
Wir haben es hier auf dem Bileicoblog bereits thematisiert: Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel und wird zunehmend digitaler sowie flexibler. Neue Arbeitsmodelle wie das Cloudworking oder Trends wie die Digitalnomaden sind klare Anzeichen dafür, dass „zur Arbeit gehen“ nicht mehr (nur) bedeutet, von 9 bis 17 Uhr seine Zeit in einem Büro abzusitzen.
Der moderne Angestellte arbeitet flexibel, orts- und zeitunabhängig – und genießt die Vorteile, die sich daraus ergeben. Einer davon ist, dass sich Beruf und Privatleben viel besser miteinander vereinbaren lassen. Ist die angestrebte Balance also nur eine Frage der Arbeitssituation? Kann sie vielleicht erreicht werden, indem Arbeit und Leben ineinander übergehen?
Was ist Work-Life-Blending?
Das Konzept vom Work-Life-Blending kann als Gegenspieler zur Work-Life-Balance verstanden werden. Es geht davon aus, dass die Bereiche Arbeit und Leben fließend ineinander übergehen und damit alles andere als bipolar zu betrachten sind. Anstatt sich gegenseitig auszugleichen, bilden die beiden Bereiche eine Einheit.
Viele Arbeitgeber und auch -nehmer sind sich einig: Eine gut funktionierende Symbiose aus Beruf und Privatleben ist um einiges besser und sinnvoller als der ständige Wunsch nach Ausgleich. Schaut man einmal genauer hin, so stellt man jedoch auch fest, dass auch das Work-Life-Blending den einen oder anderen Nachteil mit sich bringt. Diese können im Grunde genommen mit einer einzigen Frage zusammengefasst werden: Wo hört Arbeit auf und wo fängt das Leben an?
Wenn beide Bereiche ineinander übergehen und verschmelzen, dann bedeutet das beispielsweise eine permanente Erreichbarkeit der Mitarbeiter –immer öfter auch nach Feierabend und sogar im Urlaub. Das in Kombination mit der Tatsache, dass man nie richtig abschaltet, sorgt dafür, dass durch das Work-Life-Blending ein enormer Druck auf den Angestellten ausgeübt wird – und das, obwohl dieser die Möglichkeit besitzt, Beruf, Familie und Freizeit perfekt in Einklang zu bringen.
Sie sehen: Auch dieses Konzept hat zwar seine Vorzüge, hinkt allerdings – ähnlich wie die Work-Life-Balance – an vielen Stellen.
Auf der Suche nach der perfekten Lösung
Wenn man zehn Menschen darum bittet, ihre perfekte Work-Life-Konstellation zu beschreiben, würde man aller Wahrscheinlichkeit nach zehn ganz unterschiedliche Antworten bekommen. Die Vereinbarkeit von Beruf und privatem Leben hat viel mit persönlichem Glück zu tun und kann daher auf keinen Fall pauschalisiert werden. Egal, ob Sie auf der Suche nach dem Heiligen Grahl mit der Aufschrift „Balance“ sind oder versuchen, eine Symbiose aus Beruf und Leben zu schaffen, Sie werden am Ende immer zu einem individuellen Ergebnis kommen. Im Idealfall handelt es sich dabei um die perfekte Lösung für Sie. Ob diese jedoch auch auf andere anwendbar ist, ist zu bezweifeln. Immerhin ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
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